Mission, valeurs et principes de l'HISP

La mission du HISP est d’aider les pays et les régions à renforcer leurs systèmes d’information et leur architecture d’information de manière durable afin d’atteindre les Objectifs de développement durable (ODD) dans le secteur de la santé et au-delà. Nous poursuivons cet objectif par le développement de la plateforme DHIS2, le renforcement des capacités, la recherche-action, l’appropriation locale et le partage de l’innovation au sein de la communauté mondiale.

Dans la poursuite de cette mission, nous sommes guidés par les valeurs et les principes partagés de l’HISP, qui sont codifiés dans un protocole d’accord entre tous les groupes du réseau de l’HISP.

Les principes de l’HISP nous aident à mettre en œuvre nos valeurs communes en nous engageant à adopter des approches et des normes communes :

• Fournir un soutien à la mise-en-œvre de systèmes d’information aux gouvernements, aux partenaires de développement, aux organismes internationaux et autres pour soutenir les processus de transformation numérique collaboratifs basés sur des logiciels libres et open-source.
• Soutenir la propriété dans pays des systèmes d’information, en faisant participer les utilisateurs aux processus de conception et de développement, en renforçant la résilience et les capacités dans les pays pour promouvoir des mises-en-œvre durables à long terme.
• Soutenir l’objectif d’équipes centrales DHIS2 fortes et indépendantes au sein des gouvernements par des conseils sur les plans de renforcement des capacités et un engagement à long terme en faveur du développement des compétences et du transfert des connaissances.
• S’engager dans une approche collaborative pour partager les expériences, les meilleures pratiques, les innovations et les ressources des pays à travers le réseau HISP, entre les pays et la communauté DHIS2 au sens large, par exemple par l’hébergement d’académies et de conférences DHIS2 régionales.
• Promouvoir le partage des connaissances, de l’expérience et des compétences entre les groupes HISP afin de soutenir des approches et des normes uniformes dans l’ensemble du réseau HISP, par exemple dans les domaines techniques, la gestion de projet, l’administration, etc.
• Promouvoir la transparence des compétences au sein des groupes du PSIS, élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer les capacités mutuellement bénéfiques au sein des groupes du PSIS dans une région, et utiliser les meilleures compétences disponibles au sein des groupes pour fournir des services de mise en œuvre de qualité.
• S’engager à adopter des approches fondées sur la recherche, collaborer à la recherche et aux publications, et établir des partenariats avec les institutions universitaires locales.
• Tirer parti des innovations du réseau HISP, y collaborer et les adapter aux contextes locaux.
• Travailler en collaboration avec d’autres groupes du PSIS plutôt qu’en concurrence pour les mêmes opportunités ; collaborer sur les opportunités de financement, soutenir les propositions conjointes et travailler conjointement pour soutenir les pays.
• Gérer les fonds de manière coordonnée, en maximisant les synergies et en réduisant les doubles emplois.
• Respecter le code de conduite du réseau HISP.